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Re: [討論] 收費員抗爭實在是有點過頭了
Jun 17th 2014, 23:05, by PeipeiLU

作者PeipeiLU (佩佩)

看板Salary

標題Re: [討論] 收費員抗爭實在是有點過頭了

時間Tue Jun 17 23:05:21 2014

吵上國道的癥結點在於約聘人員的保障， 分享一下自己約聘的經驗 自己因為是替代役的關係，選到司法行政， 結果就跑去地方法院當通譯（不是翻譯，只負責遞送卷宗）。 因為長官覺得表現還算不錯，隔年被留下來。 薪水方面是自己可以接受的。 不過人力派遣，其實由一個人力派遣公司統一派遣， 勞保部分就要看派遣公司那篇有沒有幫你保。多少會有一點薪水差。 後來做了一年以後，因為要精簡人力，所以被通知不續聘了。 心中多少是覺得有點可惜， 不過我還算幸運，很快就找到另一份工作， 做到現在接近四年，工作條件都算是可以接受。 約聘人員的宿命就是工作期間不穩定， 保障相較正職比較少， 現在台灣就職環境中約聘的數量有增加的趨勢， 其實就是個危機… 很明顯收費員就是連續做了很久的約聘人員， 失去「明年可能沒工作」的警戒心。 與其去抗爭，不如找下一份工作，不要太侷限自己， 中年失業很可怕，但我覺得拒絕改變更可怕… 如果從比較正面的觀點來看，這還是一個提升自己的機會， 如果一直覺得自己是受害者，換到任何職場都不會覺得開心， 心態決定一切。 再怎麼說，遠通也有提供轉置工作。 如果遠通都已經釋出很多無學經歷限制的職缺， 還很多人連試都不去試， 也不願意領5個月的補助金，透過104或其他管道到其他行業就業， 然後要說被國家遺棄？是孤兒？ 只能說一句，自救會加油！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.252.248.214 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1403017523.A.8AF.html

推 anper:這種文章就是典型的：沒有競爭力 06/17 23:29

推 zhanren:跟一樓持完全相反看法。 06/17 23:37

推 alex2000:別聽一樓的在那邊亂講 過來人都知道甚麼是對的 06/17 23:38

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